Уважаемые пользователи программы!

Вышел новый релиз, в который вошли следующие доработки:
1. Обновление / оптимизирован функционал фиксации рабочего времени персонала клиники;
2. Отображение возраста пациента;
3. Продолжение оптимизации по специальностям врачей.

А теперь подробнее об этих доработках.

1. Доработан функционал фиксации рабочего времени персонала клиники, а именно:

возможность регистрировать персонал в закладке «Рабочий журнал»; привязка персонала к табелю труда; врачи (ARM) регистрируются в журнале учета рабочего времени автоматически при входе/выходе из учетной записи/программы; возможность включать/выключать вынесена в конфигурационную форму; оптимизация для выборки табеля труда; правка шаблона печати табеля; обобщенная (сведена к типовой) карточка персонала (как у ассистентов, врачей и т.д.); схема выдачи з/п персонала.

Для начала расскажу о том, что в меню «Администратор» – «Кадры» – «Персонал» теперь можно создавать сотрудников по аналогии с врачами и ассистентами. При создании карточки нажимаем правой кнопкой мыши на свободном месте в перечне персонала, выбираем «Создать карточку сотруднику». После нажатия появится окно, где нужно заполнить необходимые данные: Фамилия, Имя, Отчество, Дата рождения, Дата принятия на работу. После заполнения этих данных, нажимаем «Сохранить», сотрудник появится в меню «Персонал». Также была добавлена опция, позволяющая прописать фиксированную ставку сотрудника типа «Персонал».

«Рабочий журнал», так теперь называется закладка, которая ранее называлась «HR». Переименование произошло, поскольку это название больше подходит, ведь в этой закладке происходит фиксация времени, когда сотрудник пришел или ушел с работы. Ранее в этой закладке не было возможности фиксировать сотрудников с типом «Персонал». В последней версии эта возможность была добавлена. По аналогии с врачами и ассистентами переходим в меню «Рабочий журнал», пишем фамилию сотрудника, выбираем его – приход на работу сотрудника зафиксирован. Аналогичные действия выполняем, когда сотрудник уходит с работы.

Для работников клиники с типом «Врач» была добавлена опция автоматической фиксации времени, когда врач пришел или уходит с работы. Это происходит во время ввода логина/пароля врачом при входе в программу. Для того, чтобы этот функционал работал, нужно в меню Справочники – Клиника – Администратор системы – Права – Арм врача проставить права на «Включить автоматическую регистрацию рабочего времени врача по входу/выходу из программы». Внимание !!! Если эта опция включена, не нужно фиксировать в ручном режиме, когда врач приходит или уходит с работы, иначе возможны сбои в подсчете времени, которое отработал врач. Также важно, чтобы при окончании работы врач выходил из программы (нажимал «Выход» или на крестик).

В меню «Модуль руководителя» также была переименована закладка «HR», теперь она называется «Табель труда». Если раньше, в этом табеле были сведения об отработанном времени врачей и их ассистентов, то теперь сюда же добавлены сотрудники с закладки «Персонал». Тип сотрудника отображается в колонке «Должность».

В случае, если з/п персонала насчитывается почасово, то посчитав количество часов, которые отработал тот или иной сотрудник (это можно посмотреть по табелю труда за определенный промежуток времени), можно посчитать з/п персонала, умножив количество времени на Х грн, где Х – ставка сотрудника за отработанный час.

2. Возраст пациента в новой версии будет отображаться в соответствии с возрастной группы пациента:

от 0 до 2 лет – в месяцах и днях (например, 14мисяцив и 6 дней) от 2 до 18 лет – в годах и месяцах (например, 14 лет и 5 месяцев) от 18 лет – в годах (например, 24 года). Это было сделано, учитывая пожелания пользователей, поскольку иногда очень удобно видеть возраст ребенка, например, чтобы проверить была сделана прививка ребенку.

3. По специальностям врачей были сделаны доработки – теперь новые специальности доступны в «Диспетчер смс» в массовых рассылках по специальностям врачей; также новые специальности были добавлены в Модуль руководителя – Аналитика – статический ОЛАП – Воронка продаж.

Спасибо за внимание, приятного пользования программой!